Pflegefachkräftezuwanderungsprogramm

Arbeitgeber: Krankenhäuser der großen deutschen Klinikkonzerne und Universitätskliniken

Standort: Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Freistaat Sachsen, Rheinland-Pfalz, Berlin und viele andere Standorte in Deutschland.

Stellenanforderungen:

 (1) Inhaberinnen und Inhaber von Grundpflegeerlaubnis oder fortgeschrittene Pflegeerlaubnis.

 (2) Vorzugsweise mit mindestens drei Jahren klinischer Erfahrung.

 (3) Vorzugsweise unter 35 Jahre alt

Ablauf des Programms.

·   Stufe 1: Vollzeitbesuch eines Deutsch-Intensivkurses bei einer Sprachschule zum Bestehen der Deutschprüfung auf B1/B2-Niveau. (Hinweis: Diejenigen, die bereits das Niveau B2 oder höher erreicht haben, können direkt zur zweiten Stufe übergehen).

·   Stufe 2: Vom deutschen Arbeitgeber organisiertes Vorstellungsgespräch. Nach bestandenem Vorstellungsgespräch stellt der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag aus (der erste Vertrag ist auf zwei Jahre oder auf unbestimmte Zeit befristet. Nach Ablauf des Zweijahresvertrags kann der Vertrag auf unbegrenzte Zeit verlängert werden oder Sie können eine neue Stelle antreten).

·   Stufe 3: Beantragung des Reisepasses, notarielle Beglaubigung der Dokumente, Beantragung des Visums, Kauf eines Einwegtickets nach Deutschland.